امروز سه شنبه, 02 بهمن 1397 - Tue 01 22 2019

منو


عبور از بحران ومدیریت آن با10آیتم

  • نوشته شده توسط roze
  • دسته: شرایط خاص
  • بازدید: 3795

 

 

 

1-هدف روشن و واضحی را مشخص و تصویری بزرگ و آشکار از آینده این هدف را در ذهن بنمایش در میاورد

2-برنامه های عملی از پیش تعیین شده ای را خلق میکنند.

تیم قبل از هر گونه اقدامی به رهبری مدیران خوب،پیروزی را بچنگ آورده اند،و تلاششان را حداکثر می کنند.

بیائید آرمانمان را بخاطر بیاوریم وچشمانمان را همیشه ،بسوی هدف باز نگه داریم

سیاست بی نقص که ازآینده شروع میشودوباحرکت بسوی عقب تا به زمان حال ادامه میابد(باید از ابتدای راه آخر راه دیده شود)

مشکلات بزرگ را تشخیص میدهند،آنها را به قطعات کوچکتر تقسیم میکنند سپس آنها را دسته بندی و آماده رسیدن به راه حل های ممکن میکنند؛وبعد دست بکار میشوند.

مدیر بحران : از کلام و سخنانش برای ایجاد اعتماد و اطمینان ،تشویق جهت بکار گرفتن تفکر وخلق انرژی درمیان تیم بهره ها میبرند(مکالمات قدرتمند)

مدیر موفق ،هرچه میگوید و هر آنچه را که نمیگوید! در رساندن تیم به مدارج بالا نتیجه بخش است .

از کلمات دوپهلو ومبهم استفاده نمی کند،بگفته خود ایمان قوی دارند(مکالمات قدرتمند)و مستقیماًافراد را وارد عمل میکنند(مبارزات احساسی )

رهبران تیمهای قدرتمند،در هنر گوش دادن بدون ترس ،استادند.

آنها بدون اینکه عکس العملی ناگهانی یا منفی نسبت به آنچه درحال شنیدنش هستند،یا پیش بینی می کنند،که خواهند شنید؛از خود بروز دهند،اجازه می دهند دیگران صحبت کنند.

1-تعیین وتعریف کردن تصویری روشن از چشم انداز آینده برای گروه

2-صداقت وخلوص حتی به قیمت عقب نشینی از موضع خود

3-پرسیدن سئوالات خوب

4-صحبت در مورد مسائل حتی مسائل سخت

5-دنبال کردن تعهدات

6-به دیگران اجازه دهید،اول آنها صحبت کنند

7-گوش دادن به سخنان دیگران

8-برخورد با بازیکنانی که ضعیف عمل می کنند

9-شوخی ومزاح اما ! نه به خرج دیگران

10-قابل اطمینان باشید

 

 

 

 

افزودن نظر

با ورود به صفحه کاربری خود می توانید از تمامی امکانات سایت استفاده نمائید

ما 38 مهمان و بدون عضو آنلاین داریم